多管齐下直击痛点
更新时间: 2019-03-05

记者:近年来,春节后招工难成为社会关注的一个气象。年年招工难,今年难在哪里?具体有何表现?

记者:呈现招工难的起因是什么?

江西省就业局副局长罗文

二是一些新经济、新产业的发展供给了更多的就业机会,分流了部分制造业劳能源。2018年,在滴滴平台上获得过收入的司机超过3000万人,全国快递员总数估算达300万人。

中国人事科学研讨院研究员庞诗

从劳动力总体供给的实际情况看,劳动力供应的总量并不减少,招工难主要是构造性问题,即劳动力供给跟市场需要不匹配。

庞诗:浮现招工难的起因,可能从四个方面来看。一是在全国就业总量稳中向好的大局下,就业结构进一步优化,部分劳能源从第一、第二产业流向第三产业。有关数据表明,与第二工业比较,服务业劳动密集程度高,吸纳就业才干更强。去年服务业增加值占GDP比重达52.2%,比上年提高0.3个百分点。

庞诗:今年招工难主要表示为:从区域上看,主要是长三角、珠三角、东南沿海地区企业节后出现招工难。从行业上看,主要是制作业、服务业等行业的劳动密集型企业用工难。从岗位上看,重要是制造业技能工人、服务业普工供给不足。即使纺织业整体工资较往年进步5%-10%,广东省广州市、深圳市、佛山市等地的制衣厂普工仍然很难招。东莞市人社局年前公布的2019年企业节后用工须要信息显示,800多家企业节后空缺岗位近10万个。

嘉宾:首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良

三是跟着国家区域发展策略的履行跟产业转移,中西部地区变身稳就业“蓄水池”。随着产业向中西部迁徙,外出务工人员则会首选离家乡更近的城市就业。2018年,在东部地区务工的农夫工比上年减少185万人,而在中西部地域务工的农民工人数同比增添3.2%,增速快于全国2.6个百分点。

看问题———供需结构性抵牾突出